Il Comune di Pontoglio, su iniziativa del Comitato Unico di Garanzia comunale, con deliberazione di Giunta Comunale n. 50 del 11/04/2023, ha aderito alla Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro – Italian Diversity Charter.
Obiettivi che intendiamo raggiungere:
- Definire e attuare politiche di Pari Opportunità, partendo dal vertice
- Attribuire chiare responsabilità relative alle Pari Opportunità a persone o funzioni aziendali
- Superare gli stereotipi di genere
- Integrare il principio nei processi di gestione del personale
- Sensibilizzare e formare tutti i livelli dell’organizzazione
- Monitorare l’andamento e valutare l’impatto delle pratiche
- Fornire al personale strumenti di garanzia
- Fornire strumenti concreti per favorire la conciliazione famiglia-lavoro
- Comunicare al personale l’impegno, i progetti e i risultati
- Promuovere la visibilità esterna dell’impegno, dare testimonianza.
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