Il Comune di Pontoglio, su iniziativa del Comitato Unico di Garanzia comunale, con deliberazione di Giunta Comunale n. 50 del 11/04/2023, ha aderito alla Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro – Italian Diversity Charter.

Obiettivi che intendiamo raggiungere:

• Definire e attuare politiche di Pari Opportunità, partendo dal vertice

• Attribuire chiare responsabilità relative alle Pari Opportunità a persone o funzioni aziendali

• Superare gli stereotipi di genere

• Integrare il principio nei processi di gestione del personale

• Sensibilizzare e formare tutti i livelli dell’organizzazione

• Monitorare l’andamento e valutare l’impatto delle pratiche

• Fornire al personale strumenti di garanzia

• Fornire strumenti concreti per favorire la conciliazione famiglia-lavoro

• Comunicare al personale l’impegno, i progetti e i risultati

• Promuovere la visibilità esterna dell’impegno, dare testimonianza.

Per saperne di più CLICCA QUI